1.认真建设并维护软件测试相关流程；
2.认真制订测试妄想（包括测试规模，测试战略，测试进度等）；
3.认真测试设计事情；
4.认真测试事情历程控制，组织和协调解决测试历程遇到的问题，推进测试事情顺遂开展；
5.剖析和定位缺陷并举行跟踪、验证；
6.认真评估测试效果，编写和评审测试报告，对测试效果认真； 7.完成部分司理交办的其他使命 。
Human Resources
人才是企业生长的第一资源，我们起劲为每一位员工搭建生长与生长的平台，提供施展才华的空间 。
公司建设健全员工培训系统，搭建职业生长平台
凭证需要以“内培为主，外聘为辅”的人才作育目的
让员工明确生长偏向，提升综合素质，优化人力资源结构
人才是企业第一资源，优异的人才更是企业快速生长，实现战略目的的强盛推动力 。
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